Desde 1964, MEP Spa es líder en la producción de máquinas e instalaciones de corte de metal, una empresa en constante evolución que ha sabido crecer en sintonía con los cambios del mercado y hacer valer su nombre en los principales mercados mundiales.
La empresa forma parte del grupo MEP Group que actualmente está presente en los principales mercados de referencia, ocupando posiciones de liderazgo en mercados de primer orden, y también está presente con plantas de producción en Canadá, Estados Unidos y China. En 2019, MEP Group fue adquirida por el grupo industrial francés LEGRIS INDUSTRIES, lo que garantiza una mayor solidez también desde el punto de vista de la continuidad del negocio.
MEP Spa es una empresa que dedica importantes recursos a la investigación y desarrollo de sus productos, tanto desde el punto de vista de la innovación tecnológica como de la conformidad con la normativa de obligado cumplimiento, también desde la perspectiva de la innovación tecnológica en la frontera de la Industry 4.0 y la evolución de la normativa en temas como la seguridad laboral y el medio ambiente.
Debido a la crisis internacional y nacional, la empresa también se ha esforzado en intensificar aún más los niveles de innovación en los productos, para seguir siendo competitiva en los mercados en los que opera, tratando de mejorar constantemente su oferta a todos los clientes.
A partir de estos cimientos consolidados de cultura empresarial, la Presidencia y la Dirección de la compañía han decidido integrar sus Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en el Trabajo para:
• Mantener a MEP Spa como una empresa capaz de satisfacer las diferentes demandas del mercado.
• Brindar al cliente productos con su respectiva asistencia, capaces de satisfacer el nivel de calidad esperado.
• Mantener una calidad constante en los productos ofrecidos a lo largo del tiempo.
• Buscar la mejora constante de los productos en cuanto a la calidad de la elaboración.
• Mantener la conformidad de los productos ofrecidos con las leyes, directivas y cualquier normativa aplicable.
• Mantener una alta conciencia y coherencia entre la misión corporativa, el ambiente de la empresa y los principios de la política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en el lugar de trabajo.
• Establecer objetivos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en el lugar de trabajo coherentes con la política y asegurar la disponibilidad de recursos adecuados para implementar dicha política.
• Buscar la excelencia en el campo de la seguridad, con miras a la mejora continua de las condiciones de forma y de fondo para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo donde operan.
• Ser coherente con la dirección estratégica y el contexto de la organización.
• Proporcionar un marco de referencia para la definición y el seguimiento de los objetivos relacionados con la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad en el trabajo.
• Incluir el compromiso de proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación.
• Incluir el compromiso de mejorar el rendimiento del Sistema de Gestión.
Las herramientas que utiliza MEP Spa para lograr sus objetivos son:
• El compromiso constante de la Dirección de la empresa;
• Una definición clara y ampliamente aceptada de los deberes y responsabilidades de las áreas funcionales;
• La definición completa y precisa de las especificaciones del producto;
• El cumplimiento de toda la normativa obligatoria aplicable a su actividad;
• La concienciación de los beneficios tanto para la organización, como para los proveedores y clientes, de no contentarse con el solo cumplimiento de los requisitos exigidos para los productos fabricados;
• La creación de herramientas de control ampliamente informatizadas a las que deben referirse todas las áreas funcionales para el desarrollo de sus actividades;
• Facilitar los recursos humanos y económicos adecuados;
• El desarrollo de las habilidades del personal y la concienciación de la importancia de las actividades que llevan a cabo;
• Cumplir con las disposiciones vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, pero también buscar la mejora continua del rendimiento de la organización, proteger a los empleados y terceros que trabajan para la empresa, a la población que vive cerca de sus sedes, además de sus fábricas y sus clientes, y proteger el entorno;
• Emitir, implantar, desarrollar o revisar planes de seguridad con el fin de garantizar que sus directivos, cargos intermedios, empleados y trabajadores y, por tanto, la propia MEP Spa se comporten de conformidad con la legislación pertinente y las especificaciones y estándares de la empresa, también teniendo en cuenta los desarrollos legislativos previsibles;
• Establecer criterios para el uso correcto de los recursos naturales y energéticos, potenciando el papel de la electricidad, el gas natural, el calor, las fuentes renovables puras o similares y el agua;
• La definición completa y precisa de las especificaciones de los productos con respecto al medio ambiente;
• Cumplir con toda la normativa aplicable a su actividad.
Todos los empleados de MEP, y en particular los directivos, cargos intermedios y responsables de las áreas de su competencia, tienen la tarea de vigilar y comprobar periódicamente que se respeten los principios anteriores.
Los objetivos, desde un punto de vista dinámico del Sistema, están en constante evolución y el compromiso del Consejo de Administración es la mejora continua en cuestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en el Trabajo, también cumpliendo plenamente las leyes vigentes.
En particular, los objetivos de mejora para el próximo ciclo del Sistema 2020/2021, teniendo en cuenta los métodos de producción actuales a través de los cuales opera MEP, son:
CALIDAD
• Conclusión de la transición de todo el grupo MEP/HYDMECH al uso de SAP HANA como ERP y Qlik view, herramienta de inteligencia empresarial.
• Incremento de los recursos humanos dedicados al departamento de automatización y digitalización.
• Conclusión de la integración de Azure Cloud dentro de la inteligencia empresarial para mejorar la seguridad de todos los datos.
• Realización del configurador de producto mediante integración con SAP para la producción automática de la oferta económica.
• Implementación del proyecto Industry 4.0 «Smart SAW» con creación del portal IoT para máquinas automáticas MEP con CRM, AR, sierras MES, telemetría de máquinas y biblioteca de cortes, mantenimiento predictivo.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• Definición de un procedimiento específico que regule la sustitución continua de los accesorios de elevación de todos los departamentos de producción, con modelos adecuados y certificados CE.
• Definición en la fase de diseño de puntos de agarre adecuados, equilibrados y seguros para materiales semiacabados pesados (más de 10 kg).
• Ampliación de la señalización de formación para la SST mediante carteles en el lugar de trabajo para el transporte con elevadores magnéticos, riesgo eléctrico, así como normas generales de seguridad para el acceso a los departamentos de producción y showrooms para visitantes, comerciales y técnicos no operativos.
• Ampliación y mejora de la participación y consulta de los trabajadores y las partes interesadas externas (stakeholders) a través de nuevas iniciativas específicas.
MEDIO AMBIENTE
• Finalización de la migración de todos los sistemas de iluminación de la empresa a sistemas más eficaces para reducir el impacto energético (por ejemplo, lámparas LED).
• Mejora de la gestión de las emulsiones oleosas resultantes de los pulmones de aire comprimido en el departamento de envío para su recogida sin fugas y verificación de la eliminación con posible filtro de aceite.
• Incremento del equipamiento y uso correcto de las balsas de contención ubicadas en el área de almacenamiento de residuos R2 para materiales ferrosos para lixiviados de fluidos aceitosos.
Para lograr estos objetivos de mejora, también será necesario el compromiso de todas las áreas funcionales de la empresa para asegurar que se incorpore, implemente y difunda dicha Política.
Todos deberán comprometerse, motivarse e implicarse para conseguir y compartir estos objetivos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en el Trabajo; por su parte, la Dirección de la empresa promoverá esta Política y se asegurará de que sea asimilada y compartida en todos los niveles de la organización.
Pérgola, 4 de agosto de 2020
La Dirección Empresarial
Ing. Walter Di Giovanni
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