MEP Spa est leader depuis 1964 dans la production de machines et installations pour la coupe des métaux. C’est une entreprise en évolution continue qui a su grandir en fonction des changements du marché et affirmer son nom sur les principaux marchés mondiaux.
Elle fait partie du groupe MEP Group, qui est actuellement présent sur les principaux marchés de référence. Elle occupe des positions de leader sur des marchés d’importance primaire et dispose également d’usines au Canada, aux États-Unis et en Chine. En 2019, MEP Group a été rachetée par le groupe industriel français LEGRIS INDUSTRIES, qui garantit ainsi une plus grande solidité du point de vue de la continuité des activités.
MEP Spa est une entreprise qui consacre des ressources importantes à la recherche et au développement de ses produits, aussi bien du point de vue de l’innovation technologique que de celui du respect des normes pertinentes en matière d’innovation technologique à la frontière de l’Industry 4.0 et de celui de l’évolution des normes sur les thèmes tels que la sécurité au travail et l’environnement.
Au vu de la crise internationale et nationale, l’entreprise s’est donc poussée à renforcer plus encore le niveau d’innovation de son produit, afin de rester compétitive sur les marchés où elle opère, en fournissant tous ses efforts pour améliorer constamment son offre à ses clients.
À partir de ces bases consolidées de la culture d’entreprise, la présidence et la direction de l’entreprise ont décidé d’intégrer leurs systèmes de gestion de la qualité, de l’environnement et de la sécurité au travail afin de :
• Faire en sorte que MEP Spa reste une entreprise en mesure de répondre aux différentes requêtes du marché ;
• Fournir au client des produits et une assistance qui sachent répondre au niveau de qualité attendu ;
• Assurer la qualité constante des produits offerts dans le temps ;
• Rechercher constamment l’amélioration des produits en termes de qualité des usinages ;
• Assurer que ses produits se conforment toujours aux normes, directives et réglementations applicables ;
• Assurer le haut niveau de conscience et de cohérence entre la mission de l’entreprise, le climat interne et les principes de la politique qualité, environnement et sécurité du lieu de travail ;
• Établir des objectifs en termes de qualité, environnement et sécurité du travail cohérents avec la politique et assurer la disponibilité de ressources aptes à mettre cette même politique en œuvre ;
• Atteindre l’excellence dans le domaine de la sécurité, en se posant comme objectif l’amélioration continue des conditions formelles et substantielles de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs sur les lieux où ils opèrent ;
• Être cohérents avec la direction stratégique et le contexte de l’organisation ;
• Fournir un cadre de référence pour la définition et le suivi des objectifs en matière de qualité, environnement et sécurité au travail ;
• Inclure l’engagement à l’égard de la protection de l’environnement, y compris la prévention de la pollution ;
• Inclure un engagement afin d’améliorer les prestations du système de gestion.
Les instruments que MEP utilise pour atteindre ses objectifs sont les suivants :
• L’engagement constant de la direction de l’entreprise ;
• Une définition claire et acceptée par tous des tâches et des responsabilités des fonctions de l’entreprise ;
• La définition complète et précise des spécifications des produits ;
• Le respect de toutes les normes pertinentes applicables à ses activités ;
• La conscience des avantages, aussi bien pour l’organisation que pour les fournisseurs et les clients, de ne pas se contenter de la simple conformité aux exigences requises pour les produits réalisés ;
• La réalisation d’instruments de contrôle, largement informatisés, auxquels toutes les fonctions de l’entreprise doivent faire référence lors de l'exécution de leurs activités ;
• La mise à disposition de ressources humaines et économiques adéquates ;
• Le développement des compétences du personnel et de la conscience de l’importance des activités qu’il exerce ;
• Le respect des dispositions en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail, mais aussi la recherche de l’amélioration continue des prestations, pour la protection des employés et tiers qui travaillent pour elle, des populations qui vivent à proximité de ses établissements, ainsi que de ses installations et clients, pour la protection de l'environnement proche.
• Émettre, introduire, développer et/ou revoir les programmes de sécurité afin d’assurer que ses dirigeants, cadres, employés et ouvriers, et donc MEP SpA elle-même, adoptent un comportement conforme aux lois en vigueur en la matière, aux spécifications et normes d’entreprise, notamment en tenant compte des développements législatifs prévisibles.
• Définir des critères de bonne utilisation des ressources naturelles et énergétiques, avec la valorisation du rôle de l’énergie électrique, du gaz naturel, de la chaleur, des sources renouvelables pures ou assimilées et de l’eau ;
• La définition complète et précise des spécifications des produits en termes de respect de l’environnement ;
• Le respect de toutes les normes applicables à ses activités.
Tous les employés de MEP, et en particulier ses dirigeants, cadres et chargés des secteurs relevant de sa compétence sont responsables de la surveillance et de la vérification périodique du respect de ces principes.
Dans l’optique dynamique du système, les objectifs sont en évolution constante et l’engagement du conseil d’administration est l’amélioration continuelle en matière de qualité, environnement et sécurité au travail, dans le plein respect des lois.
Les objectifs d'amélioration pour le prochain cycle du système 2020/2021, compte tenu des modalités de production actuelles, selon lesquelles MEP travaille, sont les suivantes :
QUALITÉ
• Achèvement du passage de l’ensemble du groupe MEP/HYDMECH à l’utilisation de SAP HANA comme ERP, et à la business intelligence Qlik view ;
• Augmentation des ressources humaines consacrées au service automatisation et numérisation ;
• Achèvement de l’intégration d’Azure Cloud au sein de la business intelligence afin d’améliorer la sécurité de toutes les données ;
• Achèvement du configurateur de produit à travers l’intégration avec SAP pour la génération automatique de l’offre économique ;
• Conduction du projet Industry 4.0 « Smart SAW » par la création du portail IoT pour les machines automatiques MEP avec CRM, AR, MES scies, télémétrie des machines et bibliothèque de coupe, entretien prédictif ;
SÉCURITÉ AU TRAVAIL
• Définition d’une procédure spécifique qui régisse le remplacement continu des accessoires de levage de tous les secteurs de la production par des modèles adéquats et certifiés CE ;
• Définition, en phase de conception, des points de prise équilibrés et sûrs adéquats pour le matériel semi-élaboré (de plus de 10 kg) ;
• Augmentation des signalisations de la formation en matière de SSL par le biais de poster sur le lieu de travail pour la manutention à l'aide de dispositifs de levage magnétique, risque électrique, ainsi que pour les normes générales de sécurité pour l'accès aux secteurs de production, à l’espace d’exposition pour les visiteurs, les commerciaux et les techniciens non opérationnels ;
• Agrandissement et amélioration de la participation et de la consultation des travailleurs et parties concernées externes (parties prenantes) à travers de nouvelles initiatives dédiées.
ENVIRONNEMENT
• Achèvement de la migration de tous les systèmes d’éclairage de l’entreprise à des systèmes plus efficaces afin de réduire l’impact sur l’environnement (ex. ampoules LED) ;
• Amélioration de la gestion des émulsions huileuses générées par les poumons à air comprimé dans le service d’expédition, pour la récolte sans pertes et la vérification de l’élimination, éventuellement à l'aide d’un filtre à huile ;
• Augmentation de la présence et utilisation correcte des bassins de retenue situés dans la zone de stockage des déchets R2 pour les matériaux ferreux pour le lixiviat des fluides huileux.
Pour atteindre ces objectifs d’amélioration, l’engagement de toutes les fonctions de l’entreprise sera nécessaire afin d’assurer que la politique soit reçue, réalisée et divulguée.
Chacun devra y mettre engagement, motivation et implication afin d'atteindre et de partager ces objectifs en matière de qualité, environnement et sécurité au travail ; la direction de l’entreprise stimulera pour sa part cette politique et veillera à ce qu'elle soit assimilée et partagée à tous les niveaux de l’organisation.
Pergola, le 4 août 2020
La direction de l’entreprise
M. Walter Di Giovanni
POLITIQUE ENVIRONNEMENT
MEP Spa est une entreprise qui a toujours mis la protection de l’environnement au centre de sa gestion d’entreprise, en observant des règlementations rigoureuses visant à réduire les effets de ses activités sur l’environnement.
POLITIQUE QUALITÉ
Le système de gestion de la qualité MEP S.p.A. a reçu la certification ISO 9001:2015 en 2017.
Notre système de gestion de la qualité a toujours eu pour objectif de conduire les processus de l’entreprise de façon à améliorer l’efficacité et l’efficience dans la réalisation du produit et la distribution du service, à gagner et stimuler la satisfaction du client.
POLITIQUE SÉCURITÉ
MEP Spa en reçu en mai 2008 la certification OHSAS 18001:2007, remplacée en 2018 par la BS ISO 45001, de son système de gestion de la sécurité au travail.Cette certification est le point d’arrivée d’un parcours d’attention et d'amélioration sur les thèmes de la santé et de la prévention des accidents, auxquels l’entreprise a toujours été particulièrement attentive.
ecovadis
MEP S.p.a. s'est toujours engagée à promouvoir des pratiques commerciales durables, à intégrer les principes ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans ses activités principales et, enfin, à garantir l'intégrité physique et morale de ses employés et collaborateurs.
En reconnaissance de cet engagement, MEP S.p.a. a reçu la médaille d'argent lors de l'évaluation EcoVadis du 19 juillet 2023.