A MEP SpA é, desde 1964, a líder na produção de máquinas e equipamentos para o corte de metais, uma empresa em contínua evolução que soube crescer em sintonia com as mudanças do mercados e estabelecer seu nome nos principais mercados mundiais.
A empresa faz parte do MEP GROUP, que atualmente está presente nos maiores mercados de referência, sendo líder em mercados da máxima importância, com fábricas no Canadá, Estados Unidos e China. Em 2019, o MEP GROUP foi adquirido pelo grupo industrial francês LEGRIS INDUSTRIES, o que traz ainda mais solidez do ponto de vista da continuidade do negócio.
A MEP SpA é uma empresa que destina recursos importantes à pesquisa e desenvolvimento dos próprios produtos, seja do ponto de vista da inovação tecnológica na fronteira da Indústria 4.0, seja no respeito à normas de segurança e ambientais.
A empresa foi levada a reforçar ainda mais seu nível de inovação, passando cada vez mais de uma lógica de produtos a uma lógica de produtos e serviços para seguir competitiva nos mercados em que atua, buscando constantemente adequar suas ofertas a todos os clientes.
A partir desta base de cultura empresarial consolidada, a Presidência e a Direção da empresa decidiram integrar os Sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança para:
• Manter a MEP SpA como empresa capaz de atender as várias exigências do mercado;
• Oferecer aos clientes produtos e suporte que satisfaçam os níveis de qualidade buscados;
• Manter a qualidade dos produtos constante no tempo;
• Buscar continuamente a melhoria dos produtos;
• Manter a conformidade dos produtos com as leis, firetivas e todas as normas aplicáveis;
• Manter alta coerência entre a missão empresarial, clima interno e princípios da política da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança no local de trabalho;
• Establelecer objetivos para a Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do trabalho coerentes com a política e assegurar a disponibilidade de recursos adequados à realização desta política;
• Buscar a excelência no campo da segurança, impondo-se como objetivo a melhoria contínua das condições formais e substanciais de cuidado da saúde e da segurança dos empregados em seus postos de trabalho;
• Ser coerente com a direção estratégica e o contexto da organização;
• Fornecer uma base de referência para a definição e monitoramento dos objetivos relativos à Qualidade, Ambiente e Segurança do trabalho;
• Incluir o compromisso com a proteção do ambiente, inclusive a prevenção de poluição;
• Incluir o compromisso de melhoria do próprio Sistema de Gestão.
Além disto, a MEP Spa, no que diz respeito a:
• Considera fundamental as condiciones de trabalho de seus empregados porque acredita que somente com um equilíbrio entre vida e trabalho, oferecendo também la posibilidade de trabalho em casa e utilizando os instrumentos de bem estar previstos pela negociação coletiva, se pode ter trabalhadores mais felices e, consequentemente, mais produtivos;
• Considera fundamental o diálogo social com as representações sindicais dos trabalhadores, já que considera que somente através de um diálogo constante, participação e uma adequada coordenação com os interlocutores sociais mais reconhecidos pelos trabalhadores se pode perseguir a melhoria contínua do bem estar de todas as partes interessadas dentro da empresa;
• Considera fundamental que cada trabalhador tenha um caminho de crecimento profissional dentro da empresa, já que cre firmemente em seu capital humano e promove a formação contínua para aumentar as competências técnicas e outras de todos seus empregados adotando todo o previsto no convênio coletivo nacional de referência para o setor metalúrgico e adicionando cursos para as chamadas "No Technical Skills" como o Business Coaching para melhorar a comunicação interna e a gestão das relações entre os trabalhadores;
• Considera fundamental que cada trabalhador cumpra o currículo escolar mínimo prevista pela legislação vigente (<14 anos) e se compromete a não contratar mão de obra abaixo desta idade;
• Promove a equidade, a diversidade e a inclusão dentro de sua organização sensibilizando o pessoal sobre estes temas e eliminando qualquer possível discriminação, favorecendo asim um ambiente totalmente inclusivo, tal como se indica expressamente no Código Ético da empresa e adotando, también a partir do ano em curso, um Sistema de Gestão para a Igualdade de Gênero no sentido da norma UNI/PdR 125:2022;
• Considera fundamental o respeito dos direitos humanos, incluso das partes interessadas externas a sua organização. Neste sentido, a Mep se compromete constantemente com a salvaguarda destes direitos já que, como forte ponto de referência para a comunidade local, considera muito importante a relação com o território mediante a participación em iniciativas locais. Ademais, a partir do ano em curso, adota as diretrizes da ISO 26000:2020 relativas à responsabilidade social para melhorar ainda mais este aspecto dentro da sua organização.
Além disto, a MEP Spa, no que diz respeito a:
• Promove a economia hídrica através de uma correta gestão da água via investimentos específicos e monitoramento constante dos próprios consumos, considerando-a bem precioso (“ouro azul”) e recurso limitado que deve ser usado corretamente sem dispersões e/ou desperdício, sensibilizando todas as partes interessadas;
• Considera fundamental gerir seu impacto sobre a contaminação atmosférica mediante o cumprimento da legislação vigente aplicável, mas também mediante investimentos específicos para limitar ao máximo suas emissões, garantindo o controle constante de seu impacto para una diminução continua no tempo;
• Promove dentro de sua organização uma correta gestão dos residuos e das sustâncias consideradas perigosas, através do respeito às normativas vigentes aplicáveis, mas também através de adequada armazenagem com cartografia associada, investimentos específicos, sensibilização de todo o pessoal sobre reciclagem e coleta seletiva, utilizando os contenedores especiais localizados na empresa e buscando constantemente no mercado produtos químicos com o menor impacto possível tanto nas perssoas como no meio ambiente;
• Pesquisa a avalia constantemente os possíveis impactos ambientais derivados do uso de seus produtos e de seu fim de vida, busca e utiliza os componentes mais recicláveis possível, indica nos manuais a correta eliminação segundo o princípio do "DNSH" (Do Not Significant Harm) e busca a melhoria contínua também através da adoçãon da ISO 14006:2020 para desenvolver análise LCA (Life Cycle Assessment) sobre seus produtos principais;
• Inova constantemente seus produtos também para a Saúde e a Segurança de seus Clientes, e não só para atender as obrigações previstas pelas normativas vigentes, investindo importantes recursos, por exemplo, na digitalização e no controle remoto para minimizar a posibilidad de incidentes e garantir ao mesmo tempo ao Cliente um controle total sobre o produto;
• Inova constantemente seus produtos também com respeito ao consumo sustentável, desenhando máquinas cada vez mais eficientes e de baixo consumo, adotando também a ISO 14006:2020 para buscar a melhoria contínua.
Além disto, a MEP Spa, no que diz respeito a:
• Se compromete a respeitar os princípios indicados no Código de Ética da empresa no que diz respeito aos possíveis conflitos de interesses através da sensibilização e formação dos trabalhadores para evitar estes possíveis fenômenos;
• Se compromete a respeitar os principios indicados no Código de Ética da empresa no que diz respeito à prevenção de qualquer fraude no mercado que possa dar lugar a una vantagem competitiva ilícita para a empresa (por exemplo greenwashing);
• Se compromete a respeitar os principios indicados no Código de Ética da empresa no que diz respeito à prevenção de lavagem de dinheiro, garantindo uma completa traçabilidade de todas as suas operações financeiras e contábeis;
• Se compromete a respeitar os principios indicados no Código de Ética da empresa no que diz respeito a possíveis práticas competitivas desleais através da sensibilização e formação dos colaboradores para que se trabalhe sempre segundo os princípios do livre mercado;
• Se compromete a respeitar os principios indicados no Código de Ética da empresa no que diz respeito à segurança da informação, garantindo o cumpimento da norma vigente em matéria de privacidade, pondo em prática todas as medidas previstas no correspondente Regulamento Europeu 2016/679.
Além disto, a MEP Spa, no que diz respeito a:
• Se compromete a buscar fornecedores que respeitem todos os direitos de seus empregados relacionados com as condições de trabalho (ex. segurança, higiene laboral etc.).
Na busca dos próprios objetivos, a MEP Spa utiliza os seguintes instrumentos:
• Comprimisso constante da Direção;
• Definição clara e aceita por todos das tarefas e responsabilidades das funções da empresa;
• Definição completa e precisa das especifações dos produtos;
• Respeito a todas as normas aplicáveis à própria atividade;
• A consciência dos benefícios, seja para a organização, seja para os fornecedores ou para os clientes, de não se contentar em simplesmente atender às exigências impostas aos seus produtos;
• A implantação de instrumentos de controle, amplamente informatizados, na base de todas as funções empresariais;
• A disponibilização de adequados recursos humanos e econômicos;
• O desenvolvimento das competências pessoais e da consciência da importância das atividades desenvolvidas;
• O respeito às disposições vigentes em matéria de saúde e segurança do trabalho, mas também a busca de uma melhoria contínua do desempenho no cuidado com os próprios empregados, prestadores de serviços, das populações vizinhas e dos próprios clientes e do meio ambiente;
• Emissão, implantação e desenvolvimento e/ou revisão de planos de segurança que garantam que os próprios dirigentes e demais empregados e portanto, a própria MEP SpA tenham um comportamento conforme às leis vigentes, às diretrizes e padrões da empresa, levando ainda em conta modificações legislativas previsíveis;
• Estabelecimento de critérios para um uso correto dos recursos naturais e energéticos, com valorização do papel da energia elétrica, do gás natural, do calor, das fontes renováveis e da água;
• A definição completa e precisa das especificações dos produtos com respeito ao meio ambiente;
• O respeito a todas as normas aplicáveis à própria atividade.
Os objetivos, sob uma ótica dinâmica do Sistema, estão em constante evolução e o compromisso do Conselho de Administração é de uma melhoria contínua em matéria de Qualidade, Ambiente e Segurança do trabalho e total respeito às leis.
QUALIDADE
• Conclusão da transição de todo o grupo MEP/HYDMECH ao uso do SAP HANA como ERP;
• Conclusão da transição do software QUICKSILVER para o novo CMMS;
• Compra de um novo módulo de qualidade AGILIS para mapeamento completo NC, AC;
• Nova gestão da Mazak por meio do software TP32;
• Restauração da recuperação de ordens de produção da Mazak ao sistema de gestão;
• Difusão do uso do novo portal MEP Industry 4.0.
SEGURANÇA DO TRABALHO
• Segurança das máquinas ferramenta de mesa em todos os departamentos de produção;
• Revisão da Avaliação de Riscos de MMC (manipulação manual de cargas) com redesenho de postos, materiais e operações críticas;
• Atualização da Avaliação do Risco Químico;
• Atualização da Avaliação de Riscos para os empregados que utilizam as telas de visualização;
• Adaptação dos acessórios de elevação por gruas com sustituição ou fabricação externa de acessórios específicos certificados;
• Finalização da revisão Pro 4 e fichas de manutenção.
MEIO AMBIENTE
• Compra de um sistema centralizado de abastecimento de água emulsionada;
• Instalação de uma nova planta de filtragem nas Mazak números 1 e 2 para reduzir os resíduos de óleo e gerar cavacos limpos;
• Compra de um novo compressor para o departamento de expedição, el departamento R e almoxarifado de peças;
• Compra de leds adicionais para cobrir todo o departamento de oficina mecânica;
• Substituição do compressor no departamento de expedição para reduzir o consumo de energia em 5%.
Para alcançar estes objetivos de melhorias será necessário o empenho de todas as funções da enpresa, até para assegurar que a Política seja recebida, implementada e divulgada.
Pergola, 7 de setembro de 2023
A Direção
Eng. Giuseppe Troiani
POLÍTICA AMBIENTAL
A MEP SpA é uma empresa que sempre colocou no centro da sua gestão a proteção do meio ambiente, respeitando normas rigorosas para redução dos efeitos de suas atividades sobre o meio ambiente.
POLÍTICA De QUALIDADE
Nosso Sistema de Gestão da Qualidade sempre teve o objetivo de conduzir os processos empresariais a fim de melhorar a eficácia e a eficiência da fabricação do produto e da prestação de serviços, para atingir e aumentar a satisfação dos clientes.
POLÍTICA DE SEGURANÇA
Esta certificação marca o ponto de chegada de um percurso de atenção e melhoria nos temas da saúde e da prevenção de acidentes a que a empresa sempre esteve atenta.
ecovadis
Como reconhecimento desse compromisso, em 19 de julho de 2023, a MEP S.p.a. conquistou a Medalha de Prata na avaliação da EcoVadis.
POLÍTICA DE IGUALDADE DE GÊNERO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO
MEP Spa valoriza a diversidade de sua equipe e se compromete com o bem-estar de seus funcionários, buscando objetivos comerciais em harmonia com os princípios de Responsabilidade Social.
Promove a igualdade de gênero por meio de políticas empresariais que favorecem a igualdade de oportunidades em todas as etapas do percurso profissional, desde a contratação até o desenvolvimento de carreira.
Com foco no mérito e na sustentabilidade a longo prazo, MEP Spa busca criar uma cultura inclusiva que reconheça e valorize cada indivíduo.
